<aside> 💡 Conseil de Notion : Apportez de la transparence dans toute l’entreprise avec ce tableau de bord des objectifs et résultats clefs (OKRs). Liez les projets et tâches spécifiques à de plus grands objectifs, pour que chacun puisse comprendre en quoi ses objectifs individuels complètent ceux des autres.
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Cette table des objectifs (ci-dessous) est liée à celle des objectifs clefs (un peu plus bas), chaque objectif étant associé à des résultats clefs. Vous pouvez fixer des objectifs de long terme ambitieux, avec des résultats mesurables.
Cette table des résultats clefs (ci-dessous) est également liée à la table des objectifs (ci-dessus). Consultez la colonne Objectif pour voir comment elles sont liées.