<aside> 💡 Consejo de Notion: crea un único documento que reúna las normas y el protocolo en la oficina. Esto puede ayudar a que tanto empleados nuevos como antiguos puedan orientarse con facilidad. Aquí va un ejemplo que tomamos prestado (en parte) del equipo de Blendle, quienes tienen su wiki en Notion.
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Índice
Esperamos que cada integrante de la empresa fomente un ambiente colaborativo, respetuoso y organizado. Que evite tomar parte en altercados y actos ofensivos que puedan perturbar el espacio de trabajo. No se tolerarán las conductas que intimiden, molesten, humillen, victimicen o vayan en contra de otros integrantes de la compañía. También prohibimos los actos deliberados de discriminación por edad, orientación sexual, género, etnia, raza, religión o discapacidad. Esta no es una lista conclusiva, pero debe servir como orientación; apela al sentido común.
Lecturas necesarias**:**
¿Cómo hacer un código de conducta empresarial?
Mobbing en la empresa: 14 conductas habituales para estar atentos ante señales de acoso
Contamos con un espacio de trabajo semiflexible. Algunas personas permanecen en el mismo escritorio el 80% del tiempo y deciden cambiarse luego de unos meses al unirse a un nuevo equipo o simplemente para tener un cambio de vista. En general, los equipos se sientan cerca, principalmente porque es más conveniente al trabajar en conjunto. Así que puedes elegir lo que más te ayude a concentrarte, colaborar o fomentar tu creatividad.
No nos gustan las reglas, pero la concentración es importante para poder trabajar. Por eso, solo tú controlas tu agenda y decides cuándo te pueden molestar y cuándo no. Auriculares puestos = no molestar. Es simple, ¿no? ¡Inténtalo!
A las 12 en punto el almuerzo está disponible en la cocina y es gratis. Si tienes alguna alergia o restricción dietética, puedes hablar con la persona a cargo de la oficina.
Qué encontrarás en el almuerzo: