<aside> 💡 Notion-Tipp: Wie wäre es mit einem zentralen und lebendigen Dokument, das die Büroetikette und Normen des Unternehmens festhält? Das kann neuen (und auch bestehenden) Angestellten viel Zeit bei der Einarbeitung ersparen. Das folgende Beispiel wurde (teilweise) von den lieben Leuten von Blendle übernommen, die ihr Wiki auf Notion betreiben.
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Inhaltsverzeichnis
Wir erwarten, dass du zu einem gut organisierten, respektvollem und gemeinschaftlichem Umfeld beiträgst. Vermeide es beleidigend zu sein, dich an hitzigen Streitereien zu beteiligen und den Arbeitsplatz zu stören. Wir tolerieren keine Person, die andere in diesem Unternehmen einschüchtert, belästigt, erniedrigt, schikaniert oder sabotiert. Außerdem untersagen wir jegliche vorsätzliche Diskriminierung basierend auf Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Ethnizität, Religion oder Behinderung. Dies ist auf keinen Fall eine vollständige Liste, bietet aber einen guten Anhaltspunkt - nutze also deinen gesunden Menschenverstand.
Pflichtlektüre:
Compliance: Beispiele für einen Code of Conduct
Unser Büro ist semi-flexibel. Manche Leute sitzen gerne 80% der Zeit am selben Tisch und wechseln nach ein paar Monaten, weil sie Teil eines neuen Teams werden, oder weil sie mal einen anderen Ausblick brauchen. Die meisten Teams sitzen zusammen, weil dies die Zusammenarbeit erleichtert. Mach also das, was dir hilft, dich zu fokussieren, mit anderen zusammenzuarbeiten oder zu brainstormen.
Wir sind kein Fan von Regeln, aber Fokus ist wichtig, um Aufgaben zu Ende zu bringen. Du bist dein eigener Chef und bestimmst, wann du gestört werden kannst und wann nicht. Kopfhörer auf = Bitte nicht stören! Eigentlich ganz einfach, oder? Probier's mal aus!
Um ca. 12 Uhr Mittags gibt es in der Küche kostenloses Mittagessen. Lass' es die Büroleitung wissen, falls du Allergien oder bestimmte Ernährungsanforderungen hast.
Wie das Mittagessen aussieht: